从2025年1月1日起,渐进式延迟法定退休年龄正式实施。用15年的时间,将男性60周岁,女性55周岁和50周岁的法定退休年龄,延迟到63周岁、58周岁、55周岁。
但是,我们现在采取自愿弹性原则,最长可以提前3年,也就是在60周岁、55周岁、52周岁退休,也可以延迟3年,在66岁、61岁、58岁退休。
那有人可能会说了,既然是这样,谁愿意延迟,肯定都会选择提前退休。话不是这么说的,提前3年和延迟3年退休,养老金是有差距的,而且还不小。
举个例子,假设一名男子提前到60岁退休,缴纳年限为30年,个人平均每月交300元,30年个人账户有108000元,个人平均缴费基数为0.6,计发月数为139,上年度当地在岗职工月平均工资是5000元。
那他的基础养老金就是(5000+5000×0.6)÷2×30×1%=1200。个人账户养老金就是个人账户总额除以计发月数,也就是108000÷139=777,那他每个月养老金就是1977元。
假设这名男子延迟到66岁退休,缴费年限就变成了36年,个人账户就有129600元,个人平均缴费基数还是0.6,计发月数为93,上年度当地在岗职工月平均工资变成了5500元。
那按照上面的公式,每月的基础养老金为1584元,每月个人账户养老金为1393元,加起来每个月的养老金就是2977元,比60岁退休时,每个月养老金多了1000元。
当然,有人可能会说,66岁退休虽然养老金更多,但也少领了6年。按照每个月1977元,6年少领了142344元。
66岁退休虽然每月多了1000元,但要补上这14万多的差距,大概需要12年。也就是说要到78岁后,66岁退休和60岁退休的养老金差距才会开始拉开。
2023年全国人均预期寿命是78.6岁,二三十年后,应该会提升到80岁以上。从长远来看,延迟到66岁退休,似乎更赚了。
不过,到底是提前退休,还是延迟退休,不光是算养老金的差距,还要看工作的性质。像很多从事体力劳动,危险劳动的群体,肯定要提前退休。还有一些人到了五六十岁,找不到工作的,不提前退休也不行。
所以,弹性退休政策还是蛮好的,让大家自主选择退休时间。不过,还需要注意两点。
第一,无论选择哪个退休年龄,都必须达到最低缴费年限,才能办理退休。第二,提前退休年龄不能低于原来60周岁、55周岁和50周岁的法定退休年龄。
举个例子,出生于1965年1月的一名男性,按照原来60周岁的法定退休年龄,他是在2025年1月正式退休。但因为渐进式延迟法定退休年龄实施了,他的法定退休年龄延迟了1个月,变成了2025年2月。
这位男性说我不想在2月退休,想提前退休。没问题,但他只能提前1个月,还是在2025年1月退休。有人可能会说不是最长可以提前3年吗?如果提前3年,这位男性就是57岁退休了,低于原来60岁的法定退休年龄,这个是不行的。
另外,解读很多网友疑惑的一个问题,不管你是提前退休,还是延迟退休,你在什么时候办理的退休,就什么时候开始领取养老金,和法定退休年龄没关系。比如男性法定退休年龄延迟到63周岁,但选择提前3年,在60周岁退休,那就可以从60周岁开始领取养老金。
因此,大多数人仍然可以选择原来的法定退休年龄退休,不用太担心。至于养老金高低,主要还是受缴纳额度,缴纳时长影响。