多家银行补发高管工资，最高者得270万元

通常而言，上市银行高管薪酬存在两种体系：一是限薪令下国有银行的薪酬体系，另一种是偏向市场的薪酬，二者薪酬差距巨大

文｜《财经》记者 陈洪杰

编辑｜张威

在上市银行中期分红之前，多家银行的多名高管也得到了2023年薪酬的其他部分。

民生银行董事长高迎欣在上市银行高层中的薪酬处于领跑地位。近期，民生银行为高迎欣补发2023年的薪酬214.21万元，为原副董事长、原行长郑万春补发了196.98万元。

高迎欣、郑万春二人在2023年报披露的薪酬为373.52万元、332.64万元，加上此次补发，他们在2023年的薪酬分别是587.73万元、529.62万元。

平安银行也在近日补发九位高管的薪酬。其中，补发行长冀光恒79.26万元，补发副行长、首席财务官项有志196.28万元。补发200万元以上的人员有副行长杨志群、离任行长胡跃飞，分别补发了269.95万元、246.87万元。

2023年6月，胡跃飞到龄辞去平安银行行长一职，冀光恒出任党委书记，并在2023年11月获批出任行长。

补发后，胡跃飞在2023年的薪酬为562万元，杨志群薪酬为557.96万元，平安银行另一已离任副行长郭世邦的薪酬为529.86万元。

“根据《商业银行稳健薪酬监管指引》和本行相关规定，高级管理人员的绩效薪酬将进行延期支付管理。高级管理人员从本行获得的税前报酬总额中包括了进行延期且尚未支付的绩效薪酬，该部分绩效薪酬将在未来三年分年延期支付。”平安银行称。

另一家股份制银行，光大银行近期也对其副行长、工会主席齐晔，副行长、风险责任人杨兵兵，董秘、首席业务总监张旭阳，原监事长卢鸿，原副行长曲亮五人补发了近300万元。最高者为杨兵兵，补发了81.24万元。

“根据有关政策规定，本行执行董事、监事长及高级管理人员绩效薪酬实行延期支付，2023年度上述人员延期支付的绩效薪酬总额为506.01万元。”光大银行称。

需要注意的是，光大银行原党委委员、纪委书记（副行长级）董铁峰并未被记录补发金额，仅以“-”代替。“根据相关规定，董铁峰在2023年度薪酬作相应扣回调整。”光大银行称。

光大银行制定并实施的《绩效薪酬延期支付管理办法》《绩效薪酬追索扣回管理办法》等制度显示，高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工，绩效薪酬的40%以上采取延期支付方式，延期支付期限不少于三年。

“对存在违法违规违纪行为或出现职责范围内风险超常暴露的高级管理人员以及对风险有直接或重要影响岗位的员工，根据受到党纪处分、组织处理、违规处理的种类或风险暴露程度，追索扣回其相应期限内的绩效薪酬。”光大银行还表示。

通常而言，上市银行高管薪酬存在两种体系：一是限薪令下国有银行的薪酬体系，另一种是偏向市场的薪酬，二者薪酬差距巨大。

责编 | 王 宁